中小物流企业薪酬体系构建研究

薛大年

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现阶段人才竞争愈发激烈,怎样吸引高素质人才和保留高素质人才,已然成为国内中小型物流企业单位是否可以在激烈的竞争中取得胜利的关键一环.但是,企业单位的管理和经营人员并没有将人力资源管理中薪酬体系构建重视起来,导致目前中小物流企业薪酬体系构建存在一定的缺陷.基于此,本文主要分析中小物流企业薪酬体系构建的关键性、现存问题以及解决对策,希望对中小物流企业单位有所帮助.

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来源
《全国商情·理论研究》 |2021年第5期|70-72|共3页
作者
薛大年;
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作者单位

钟山职业技术学院江苏南京210049;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;物资企业经营与管理;
关键词
中小物流企业; 薪酬体系; 构建; 关键性; 对策;

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