助推区域人才高地建设探究——基于粤港澳大湾区珠三角九市已就业青年择业影响因素

陈银娜; 张雅铭; 霍世图; 常乐怡

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本文定义就业青年为具有劳动能力的16周岁～35周岁之内正式就业且稳定就业的青年,采取扎根理论,归纳青年在湾区珠三角九市就业的4个主要因素为家庭因素、工作单位与行业因素、城市因素、个人因素,在因素分析上分别对应情感动力、经济动力、潜能动力和内生动力,最后针对上述四方面提供建设性建议,助力分类精准施策.

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来源
《全国商情·理论研究》 |2021年第6期|88-90|共3页
作者
陈银娜; 张雅铭; 霍世图; 常乐怡;
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作者单位

华南师范大学广东广州 511400;

华南师范大学广东广州 511400;

华南师范大学广东广州 511400;

华南师范大学广东广州 511400;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F061;
关键词
就业青年; 粤港澳大湾区; 就业城市选择; 扎根理论;

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