石油钻井企业差异化绩效分配体系的建立

田世奎

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石油钻井企业差异化绩效分配体系的建立

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受国际油价持续下跌等因素影响,石油工程市场出现量价齐跌的现象.2015年,油田内部钻井工作量仅为14.4万米,不到上年的三分之一,内部工作量大幅下降,社会上钻机大量停等,外部市场竞争更加激烈,创收创效空间进一步压缩,河南钻井公司经营形势异常严峻.如何在"极寒期"苦练内功,精细管理,全力促进公司渡过难关,具有十分重要的现实意义.

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来源
《中国化工贸易》 |2016年第12期|6|共1页
作者
田世奎;
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作者单位

中石化华北石油工程有限公司河南钻井分公司,河南南阳 473132;

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正文语种 chi
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关键词
石油钻井企业; 绩效分配; 差异化;

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