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探索青年员工成长规律不断加快科研人才队伍建设

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摘要

要建设高素质创新人才队伍，就必须深入研究，全面、系统地把握不同人才成长规律，加快青年人才队伍建设。炼油厂把青年员工培养作为主要攻关内容，通过加强青年工作领导、推行职业生涯设计、建立新员工培养体系和机制，全面开展岗位技能素质培训，积极创新激励约束机制，以达到个人与企业的共同成长。

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来源
《中国化工贸易》 |2014年第27期|88-88|共1页
作者
刘斌;
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作者单位

大庆石化公司炼油厂人事处黑龙江大庆 163000;

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正文语种 chi
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关键词
青年; 培养; 成长;

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