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现代企业建设“家”文化的探索

         

摘要

文章指出,建设具有较强的凝聚力和活力,具有较好的团队协作意识和创新意识的“家”文化,是企业具备较强的抗风险能力和竞争能力、持续发展的源泉和动力。应重点抓好三个方面的工作:关注职工关心的热点,服务员工;两个档案(帮扶档案、健康档案),心系员工;围绕中心,情暖员工;做好“八送到家”,(婚嫁送祝福;生日送祝贺;添丁送道喜;困难送温暖;住院送慰问;矛盾送调解;丧事送关心;退休送证书),引领工程处一家人,一家亲,一个目标,一条心的企业文化。

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