企业实施绩效考核应注意的几个问题

李玉萍

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企业实施绩效考核应注意的几个问题

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企业是由全体员工运行的，因此对每一个员工绩效进行合理的评价，据此激励、表扬先进，鞭策后进是非常必要的。绩效考核作为评价企业员工工作结果及其对组织贡献大小的一种管理手段，每一个组织都在事实上进行着绩效考核，不管他们是否在有意识地提高自身的绩效考核水平。绩效考核体系的实施是一个系统工程，它需要企业具备一定的管理基础，而且要做好各方面的充分准备。在实施绩效考核时负责部门很可能遇到以下几个问题，应引起高度重视、正确处理，否则可能导致绩效考核的失败。

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来源
《中国化工贸易》 |2013年第12期|189-189|共1页
作者
李玉萍;
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作者单位

克拉玛依金源精细化工有限责任公司;

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