关于做好企业职业生涯规划的思考

李文星

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职工职业生涯管理，是指企业从员工个人的职业发展需求出发，有意识地将之与企业的人力资源需求和规划相联系、相协调、相匹配，为员工职业上提供不断成长和发展的机会，帮助、支持员工职业生涯发展所实施的各种政策措施和活动，以最大限度地调动员工的工作积极性，在实现员工个人的职业生涯目标同时，实现企业的生产经营目标和持续发展。如何科学利用职涯规划这一有效工具，实现企业发展与员工发展有机互动，保证国有煤矿企业加快发展速度，是一个需要探索的新课题。

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来源
《中国化工贸易》 |2012年第12期|174-174|共1页
作者
李文星;
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作者单位

陕煤澄合矿业董矿公司,陕西渭南 715209;

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