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基于现有人力资源配置结构从马斯洛需求层次理论浅析装置生产人员管理的风险和要点

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摘要

随着大型炼化企业迅猛发展,各企业之间竞争日趋激烈,除了原料、市场等因素之外,企业之间人力资源的竞争也是影响企业发展的重要因素.本文以一线生产装置这个小的人力团体为切入点,结合马斯洛需求层次理论,剖析了一线操作员工在不同时期的各类需求,以及根据需求,做一些人力资源机制体制改进的建议.

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来源
《中国化工贸易》 |2019年第13期|30-31|共2页
作者
蔡娟; 王旭;
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作者单位

中韩(武汉)石油化工有限公司,湖北武汉 430082;

中韩(武汉)石油化工有限公司,湖北武汉 430082;

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正文语种 chi
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关键词
需求; 差异; 激励效能;

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