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基于平衡计分卡的业绩考核模式及其应用

         

摘要

本文首先对平衡计分卡的基本含义进行概述,从设计缺少合理性、执行力度不够、考核不具严谨性三个方面入手,对当前企业应用平衡计分卡失败的主要原因进行解析,并以绩效考核目标及常见的绩效考核工具为依据,提出基于平衡计分卡的业绩考核模式及其应用的优化措施.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.

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