试论国企绩效考核体系存在的问题及优化策略

常涓

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随着社会的与时俱进发展,国企发展环境也发生了翻天覆地的转变。面对激烈的市场竞争,怎样提升自身的竞争力、在市场经济中占据不败地位是当前国企必须处理的重要难题。绩效考核是鼓励员工工作的有效途径,进行绩效考核工作,可以鼓励员工提升工作动力,从而对企业发展起到良好的促进作用。因此,当前国企急需一套健全完善的绩效考核体系,用于激起公司员工的工作主动性,为企业创造更大的核心发展动力。本文着重分析了当前国有企业绩效考核体系中存在的问题,并有针对性地研究了优化措施。

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来源
《全国流通经济》 |2022年第23期|82-84|共3页
作者
常涓;
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作者单位

广东省台山市铜鼓湾国能粤电台山发电有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
国有企业; 绩效考核体系; 问题分析; 优化措施;

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