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朱超鹏;
陕西延长矿业公司巴拉素煤矿;
党建工作创新; 激励制度; 国有煤炭企业; 企业党员干部; 煤炭企业党建; 激励机制; 人才资源; 扎实有效;
机译:红色社会促进高校“党建理论和实践问题研究”学习教育制度化和规范化的途径探索
机译:预防煤炭工人尘肺症指数体系的建立与应用:中国四个国有煤炭企业中的德尔福和分析层次过程研究
机译:前往未知领域?探索南极旅游业自我监管的制度健全性
机译:党建思想政治工作的探索与实践,提高大学科研工作的质量和效率
机译:教育角斗士的内心生活:关于情商如何通知,引导和激励在职称第一学校工作的K-5基本校长的探索性案例研究。
机译:制定信息和通信技术(ICT)为健康工作:用于混合方法的议定书研究探索机构化地理卫生信息系统的制度化进程加强母亲新生儿和儿童健康(MNCH)孟加拉国城市孟加拉国的服务规划转诊和监督
机译:对中国国有企业户籍,就业合同和工作满意度相关工作不安全性的探索性研究
机译:实施福利就业计划:工作激励(WIN)计划的制度分析
机译:钻探之后-探索研究井眼周围变形的工作程序
机译:用于管理和协调在值班制度下工作的卫生区工作人员的系统和设备实施用于管理和协调在值班制度下工作的卫生区工作人员的系统
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