建立七项机制培育具有核心竞争力的人才队伍

机译：浅论建筑业企业核心竞争力的培育

机译：民办高职院校核心竞争力培育对策的研究

机译：试论我国中小民营企业核心竞争力的培育

机译：中小企业如何建立核心竞争力，以支持自己增长，从而增加了中小企业，建立了支持本身的核心竞争力，增加了增长 - （坦桑尼亚公司Kilombero Sugar Company Ltd（KSCL））

机译：创新联盟和建立核心竞争力的战略意图。

机译：跨学科培训以建立精准医学信息学人才队伍

机译：建立可持续的临床学术人才队伍，以满足澳大利亚和新西兰未来的医疗保健需求：第一次峰会会议的报告

机译：打造未来：建立海军初级医疗服务人员的核心竞争力和技能，知识和能力

机译：创造性的社会学系统方法可确保社会秩序的实现，即“创建有竞争力的企业和总体上建立国家的核心竞争力”

机译：竞争空间设计的社会学系统方法，确保实施社会秩序，“创建竞争性企业和总体上建立国家核心竞争力”

机译：Sotsiologo-行政方法的发明性确保了社会秩序的实施，“创建竞争性企业和总体上建立国家的核心竞争力”