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在职培训费用的经济学分析及收益保障措施

         

摘要

@@ 在职培训是提高员工绩效,将企业人力资源转化为人力资本的一个重要途径,是人力资本的一项重要投资.对在职培训进行成本与收益的经济学分析,进而探讨培训费用承担机制以及保障培训收益措施,将会使企业的培训决策更为科学合理,培训机制更为完善有效,从而使培训更好地为企业战略服务.

著录项

  • 来源
    《中国煤炭工业》 |2010年第1期|60-61|共2页
  • 作者

    杨志强;

  • 作者单位

    华中科技大学经济学院;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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