坚持'以人为本'企业与职工共享发展成果

机译：根据企业职工劳动保护培训成果确定企业预期职业风险指标的方法

机译：如何建设职工与企业和谐发展的企业文化

机译：坚持“以人为本”的发展道路

机译：坚持科学发展观以人为本的高等教育行政管理体制

机译：学术上的坚持：年龄，性别，行政支持，教职工支持，家庭支持，饮酒，吸毒，父母教育程度，父母关系状况，学生关系状况，社会经济状况，工作状况以及对教育的信念之间的关系必需品。

机译：拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例

机译：外商投资企业职工对劳动条件的评价——对厦门特区外资企业职工的调查分析

机译：移民福利：坚持坚持DHs的收购政策可以帮助改善转型计划的成果

机译：工业企业教职工双重培训和诊断模块

机译：鼓励现金经营企业的独资经营者和职工汇报收入/提示的方法

机译：农业渔业林业中小企业自给自足型社会和依靠共产党林业继续发展的公司资产获得农业渔业中小企业世界上最强大的合资企业，其高产量的六角形压电元件可用于制造银行无线圈灯轨道电机系统设备。