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谈如何建立科学的员工考核体系

         

摘要

@@ 当前,大多数国有企业在员工管理方面存在一个共性的缺陷,即没有建立起科学、合理的员工考核体系,仍然沿袭僵硬呆板的传统人事管理模式、缺乏必要的激励竞争机制,导致大量优秀人才抱着"怀才不遇"的感慨而另寻门路.如何建立科学的员工考核体系,已成为企业亟待解决的问题.

著录项

  • 来源
    《中国煤炭工业》 |2002年第7期|43|共1页
  • 作者

    刘宜盘;

  • 作者单位

    山东兖矿集团物资部;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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