首页> 中文期刊> 《中国煤炭工业》 >数量、质量工资管理办法的探索

数量、质量工资管理办法的探索

         

摘要

@@ 一、实行数量、质量工资分配办法,是适应两个根本性转变的需要rn在社会主义市场经济条件下,煤炭企业也和其它企业一样,必须以市场为导向,按经济规律进行运作,通过降低成本,提高产品质量和信誉,扩大生产规模,高投入、高产出等途径,创造最佳的经济效益.工资作为生产经营必须投入的部分,企业生产经营者必须树立投入产出观念,善于发挥经济杠杆的作用,用较少的投入换取较高的经济效益.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号