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杨旭1; 王祥存2;
[1]永荣矿务局;
[2]江苏巨龙水泥有限责任公司;
煤炭企业; 转机建制; 问题探讨; 工资分配机制; 确定工资水平; 紧缩型战略; 按生产要素分配; 工资成本; 经济学理论; 分配问题;
机译:建立最低工资:德国第一部门最低工资对不同工资谈判制度下工资和工时的分配影响
机译:工资与利润主导的增长:工资分配在确定政权特征中的作用
机译:工资增长型制度中的努力激励,工资差异和收入分配
机译:使用工资结构基本调查对合成人群中每个工人的收入分配
机译:最低工资的分配效应:1996-1997年和1999-2000年,谁为联邦最低工资的增长从谁中受益,谁为之付款
机译:谁从增加的服务利用率中受益?检查坦桑尼亚绩效工资的分配效应
机译:根据其声望估算分配给每个专业的最低工资数根据其声望估算分配给每个专业的最低工资数估计根据其声望职能分配给该专业的最低工资数
机译:材料动态断裂韧性测试中遇到的问题探讨
机译:用于全双工资源分配的带宽部分管理中的资源格式指示灯
机译:电缆网络环境中的全双工资源分配
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