'四教四抓一考核'安全文化管理模式的构建与应用

万军

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cqvip:"四教四抓一考核"安全文化管理模式,即深化主题教育、包保教育、亲情教育、培训教育"四个教育",强化环境打造、制度建设、典型选树、自主管理"四个抓手",并严格落实月度考核奖惩制度。抓实安全文化建设是矿井夯基固本的重要举措。近年来,平煤股份四矿始终秉持安全发展理念,努力探索安全文化建设的新方法、新举措,构建了独具特色的"四教四抓一考核"安全文化管理模式,提升了安全管理水平,夯实了安全基础,实现了持续安全健康发展。

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来源
《中国煤炭工业》 |2020年第11期|54-55|共2页
作者
万军;
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作者单位

平煤股份四矿党委;

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