卓越指挥人才领导管理能力影响因素及培养机制研究

刘燕; 贺仁杰; 欧朝敏

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文章分析了在新军事变革背景下提高军事指挥人才领导管理能力的必要性,基于冰山模型,以及美国高校卓越工程师计划和西点军校领导力培训实践,得到了影响卓越指挥人才领导管理能力的初始指标.在此基础上,应用因子分析方法得到了卓越指挥人才领导管理能力的三个影响因子,并提出了培养卓越指挥人才领导管理能力的政策建议.

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来源
《中国集体经济》 |2015年第12期|94-95|共2页
作者
刘燕; 贺仁杰; 欧朝敏;
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作者单位

国防科技大学信息系统与管理学院;

国防科技大学信息系统与管理学院;

国防科技大学信息系统与管理学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
卓越指挥人才; 领导能力; 影响因子; 培养机制;

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