浅谈企业大学培训师队伍建设实践

马静

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推进“三个对接”,培养一支符合企业大学要求的培训师队伍,实现对企业核心业务支撑、培训体系支撑、服务保障支撑:开展“我来上一课”和“五微”活动、推行“1+1”模式、深度内部挖潜、双向对接等方式,推动培训师和管理人员走上管理培训课堂.打造一支职业化的培训团队,培育一批学者型、专家型、研究型、管理型的品牌培训师.

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来源
《中国集体经济》 |2013年第34期|66-67|共2页
作者
马静;
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作者单位

冀北电力有限公司管理培训中心;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业大学; “三个对接”; 队伍建设;

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