浅议用人单位劳动规章制度建设

齐宏

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浅议用人单位劳动规章制度建设

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规章制度是用人单位根据国家法律法规和自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章和制度。《劳动合同法》第4条明确了企业规章制度的内容,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等。用人单位制定规章制度不仅内容要合法,还要遵循合法程序,并且要进行公示。合理的规章制度可以减少劳动争议、保障劳动者权利、约束劳资双方行为、建立和谐的劳动秩序。

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来源
《中国集体经济》 |2009年第4x期|121-122|共2页
作者
齐宏;
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作者单位

山东省交通干部学校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
规章制度; 权利; 义务; 纠纷;

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