医改新形势下公立医院人力资源管理浅析

陈孙郴; 曾志远; 梅海燕

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医改新形势下公立医院人力资源管理浅析

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随着现代经济技术的不断提升,我国的国民生活质量也逐渐提高,各行各业也开始朝向现代化发展,包括医院在内的服务行业,开始进一步对医院的医疗卫生制度进行改革,人力资源作为医院发展的关键因素集极大地促进着医院的健康发展.现代医改新形势下公立医院的人力资源管理改革显得尤为重要,在现在新医改政策下,我国公立医院人事改革不断面对着新的挑战和机遇,文章将在分析目前一些三级公立医院人力资源管理现状的基础上,对现代医改形势下公立医院的相关人力资源管理改革进行简要分析和探究,希望能够对我国医院新形势下的人力资源管理起到一定的借鉴作用.

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来源
《中国继续医学教育》 |2021年第9期|106-109|共4页
作者
陈孙郴; 曾志远; 梅海燕;
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作者单位

福建医科大学附属泉州第一医院人力资源管理科福建泉州 362000;

福建医科大学附属泉州第一医院人力资源管理科福建泉州 362000;

福建医科大学附属泉州第一医院人力资源管理科福建泉州 362000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
医疗改革; 新形势; 公立医院; 人力资源; 管理思考; 发展现状; 分析探究;

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