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关于国有企业人事考核管理的思考

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摘要

本文从国有企业的来源入手，分析在制度与非制度下员工获取资源的方式，探讨国有企业在人力资源的人事考核中存在的实质性问题，提出了人事考核的方法论，并对人事考核的应用建立过程进行了举例和分析，以期能为国有企业在新的社会经济条件下再现辉煌献计献策。

著录项

来源
《中国经济评论》 |2006年第1期|76-81|共6页
作者
渠平; 渠时勤; 杨世聪;
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作者单位

重庆交通大学;

重庆交通科研设计院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.241;
关键词
国有企业; 人事; 考核; 思考;

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