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基于模糊综合评价的高校图书馆馆员绩效评价

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摘要

绩效评价作为一种先进的管理方法,对高校图书馆管理工作具有重要的意义。首先分析了目前高校图书馆馆员绩效评价中存在的主要问题,然后利用模糊综合评价方法,建立了高校图书馆馆员绩效评价指标体系,并进行了实证分析。

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来源
《中国经贸导刊》 |2012年第8期|48-50|共3页
作者
赵龙刚; 林洪进;
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作者单位

1. 哈尔滨工业大学威海校区图书馆 2. 哈尔滨工业大学威海校区经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类图书馆工作者;经济数学方法;
关键词
高校图书馆; 绩效评价; 模糊综合评价;

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