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海归知识员工社会支持维度的探析——基于社会支持理论

         

摘要

本研究从社会支持理论为视角,结合中国海归员工的特点探讨了其社会支持的内容和划分。经分析发现,海归知识员工的社会支持可分为帮助性支持、情感性支持和肯定性支持。最后,本文分别从组织、上级和家庭的角度对如何为海归员工提供支持给出建议。

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