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转变发展方式方能有效缓解劳资矛盾——针对近期个别地方频频出现＂劳工走极端＂及其他劳资冲突事件,各级政府已出手进行干预。劳资冲突日趋尖锐的深层次成因在于国内长期依赖粗放式投资、廉价劳动力及低附加值产品出口驱动的传统发展模式。近期劳资冲突的频发，就是这种传统发展模式所积累的诸多矛盾的一波集中释放，它敦促政府和企业，加快转变发展模式刻不容缓。

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来源
《中国经贸导刊》 |2010年第11期|109-110|共2页
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正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
传统发展模式; 焦点; 劳资矛盾; 劳资冲突; 廉价劳动力; 发展方式; 冲突事件; 产品出口;

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