新时期化解劳动关系矛盾冲突的对策建议——对珠三角地区劳动关系状况的观察与分析

王阳

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新时期化解劳动关系矛盾冲突的对策建议——对珠三角地区劳动关系状况的观察与分析

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2012年，全球及国内经济运行的复杂性远超预期，与此同时，我国部分地区（尤以珠江三角洲）因企业改制、劳动纠纷、社会保障等引发了大量矛盾纠纷，使得群体性事件、个人极端事件等时有发生。当前劳动关系问题集中爆发，实际上是我国多年来经济结构和就业结构积聚的内疾外发的体现，是长期以来低成本、粗放型经济发展模式的必然产物，并且已经远超出了劳资双方领域，预示着地区经济发展面临需要解决深层次问题的时候了。

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来源
《中国经贸导刊》 |2012年第24期|25-27|共3页
作者
王阳;
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作者单位

国家发展改革委社会所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
劳动关系; 珠三角地区; 矛盾冲突; 新时期; 经济发展模式; 地区经济发展; 珠江三角洲; 群体性事件;

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