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刘鸿雁;
华北电力大学经济管理系;
高管; 薪酬; 激励; 改革;
机译:控制股东激励和高管绩效薪酬敏感性:来自中国股权分置改革的证据
机译:激励教师? 评估中国教师绩效薪酬改革在中国农村的激励效应
机译:需要改革的改革建议:托马斯·波格(Thomas Pogge)关于如何激励基本药物研究与开发的建议的批评
机译:内部控制对高管薪酬绩效敏感性的影响:基于中国国有企业改革的背景
机译:关于高管薪酬在次级抵押贷款危机中的作用以及高管股票期权的激励作用的论文
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:RURL Girls推广计划的研究在达卡拉省省省省省农村家庭转移延期建议。农村女孩在国内经济地区乡村地区指导建议转移中的影响研究“达哈希耶省省省的研究”。
机译:家庭责任制下农村妇女角色的变迁 - 对河北省东窑村土地改革与农村工业化影响的研究
机译:薪酬建议
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:使用传感器数据进行健康评估和建议的改革
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