首页> 中文期刊> 《中国经贸导刊》 >天津外代人力资源管理体制机制改革

天津外代人力资源管理体制机制改革

         

摘要

中国天津外轮代理有限公司(以下简称天津外代)是天津港(集团)有限公司(以下简称集团公司)人力资源管理体制机制改革的首批试点单位。此次改革工作不仅是践行“调结构、增活力、上水平”活动宗旨,而且能为企业注入新的活力,激发员工积极性、主动性,实现企业持续健康发展。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号