上海市招收一万七千名合同工  效果大  好处多

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上海市招收一万七千名合同工效果大好处多

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上海市从1980年开始,先后在400多个企业中,共招收了合同制工人17,000名,其中女性约占30%。合同制工人进入企业后,列入职工总数,计算劳动生产率,合同期一般为半年或一年,期满后如生产需要、本人愿意,可以续订,否则就终止。合同期内,对犯有严重错误、屡教不改的,企业可以辞退;本人确有正当,理由要求另谋职业的,经批准也可解除合同。工资、奖金、津贴和固定职工一样,医疗待遇除不享受家属劳保外,也和固定职工同等对待。

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来源
《中国经贸导刊》 |1984年第2期|21|共1页
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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
解除合同; 合同制工人; 同等对待; 犯有严重错误; 医疗待遇; 用工制度; 仲公; 劳动人事部; 列人; 不合理状况;

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