探索新的模式——杭州中药二厂改革劳动人事制度纪实

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座落西子湖畔桃园岭下,拥有1,050名职工的杭州第二中药厂,在改革企业领导体制——实行厂长负责制以后,对企业内部的劳动人事制度进行了探索性的初步改革。将近两年来的实践表明,这一大胆尝试,对振奋干部、工人精神,加强企业经营管理,提高企业素质和经济效益,十分有益。去年与前年相比,产值增长82.9%,销售收入增长81.2%,实现利润增长52.1%,上缴税利增长35.5%,劳动生产率提高77.6%。

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来源
《中国经贸导刊》 |1986年第13期|21-22|共2页
作者
鲁牧;
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作者单位

人民日报;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
劳动人事制度; 领导体制; 中药二厂; 厂长负责制; 中药厂; 改革企业; 实现利润; 销售收入; 企业素质; 西子湖畔;

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