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“一带一路”倡议下的人才战略分析

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摘要

“一带一路”倡议下企业人才战略对企业发展具有重要意义.本文认为企业要从三个角度注重人才战略;一是充分利用东道国人才即人才本地化;二是人才国际化,人才素质国际化,人才来源国际化,人才培养国际化;三是人才文化管理战略,充分认识文化差异化,从文化视角重视人才管理.

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来源
《中国经贸导刊》 |2018年第17期|73-74|共2页
作者
李文武;
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作者单位

内蒙古财经大学;

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正文语种 chi
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关键词
人才; 人才本地化; 人才国际化; 文化;

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