浅谈事业单位薪酬体系下的人力资源现状、问题和改革措施

秦鹏程; 孙瑾

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浅谈事业单位薪酬体系下的人力资源现状、问题和改革措施

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在当前事业单位改革的大背景下,建立现代的事业单位薪酬体系有着十分重要的意义.基于此,为了改变以往中央机关所属事业单位在绩效薪酬制度上所存在的制度僵化、大锅饭现象较重和员工工作积极性不高等问题,本文研究以事业单位薪酬体系下的人力资源现状及存在的问题为基础,探讨了其在实际运行中对事业单位薪酬体系的影响因素,并提出了相关建议.

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来源
《中国经贸导刊》 |2018年第17期|75-76|共2页
作者
秦鹏程; 孙瑾;
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作者单位

国家发展和改革委员会培训中心;

中国道路运输协会;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
事业单位; 薪酬体系; 人力资源;

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