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谈事业单位绩效工资改革中不能忽视的几个问题

         

摘要

@@ 一、明确绩效的内涵十分重要rn目前学者们对绩效的定义主要有三种主流观点:基于绩效是结果或产出的概念;基于绩效是行为或过程的概念;基于绩效既是结果又是过程的概念.

著录项

  • 来源
    《中国经贸导刊》 |2010年第10期|90|共1页
  • 作者

    周晓萍; 柳玉民;

  • 作者单位

    承德石油高等专科学校财务处;

    承德石油高等专科学校;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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