现行国有企业绩效评价体系的改进思路

麻晓艳

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现行国有企业绩效评价体系的改进思路

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我国国有企业绩效评价现行的是1999年财政部会同国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布的《国有资本金效绩评价规则》及其2002年颁布的《企业效绩评价操作细则（修订）》。随着企业内外经济环境的变化、企业价值管理理念影响的不断扩大以及利益相关者对企业价值观念的改变，该体系出现适应性偏差。国有企业面临着建立适应市场竞争的新的绩效评价制度的迫切要求。

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来源
《中国经贸导刊》 |2006年第16期|36-37|共2页
作者
麻晓艳;
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作者单位

福建行政学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业绩效评价体系; 国有资本金; 企业效绩评价操作细则（修订）; 改进思路; 现行; 企业价值观念; 绩效评价制度; 国家经贸委; 利益相关者; 评价规则;

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