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“一带一路”沿线国家劳动力流动研究——基于微观环境中古典与现代劳动力流动模型的分析

         

摘要

通过“一带一路”沿线国家细分市场劳动力现状的数据分析,揭示了“一带一路”沿线国家劳动力自由流动的内在条件,即劳动资源在数量与薪酬水平上的不均衡,并运用古典劳动力模型分析了这种流动所能带来的薪酬均衡效应.对原有的古典劳动力模型进行了修正与补充,建立了包括货币化因素与非货币化因素的现代劳动力模型,得出了劳动力流动围绕主观波动系数,在均衡的收益水平上下波动的结论.讨论了针对非货币化因素的政府政策建议,为“一带一路”背景下劳动力流动如何减小主观波动系数,实现收益水平与劳动数量的均衡提供理论支持.

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