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变革型领导力理论综述

         

摘要

推进组织发展与创新进步的动力不是组织规模的大小和市场占有率的多少,而是领导力的强弱.变革型领导自20世纪80年代提出以来就成为最受关注的领导力理论之一,对其涵义来源、结构界定、作用机制进行理论梳理,从组织视角阐释集体领导力的作用,有助于更好地指导组织实践.

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