当前我国事业单位人力资源管理中存在的问题及对策建议

李胜利

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在我国的经济社会发展中,事业单位无疑扮演着越来越重要的、不可替代的作用.但不可否认的是,随着社会主义市场经济的不断发展,我国事业单位原有的人力资源管理模式越来越不适应社会主义市场经济的要求.文章首先指出事业单位人力资源管理的基本特征,接着分析事业单位人力资源管理存在的问题,进而提出事业单位提高人力资源管理水平的对策建议.

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来源
《经济师》 |2021年第8期|267-268|共2页
作者
李胜利;
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作者单位

吉林师范大学管理学院吉林四平 136000;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 事业单位对策;

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