共享经济时代,如何让“共享员工”走得更远——合肥市疫情期间“共享员工”用工方式探析

盛敏理

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"共享"是中国特色社会主义的本质要求,党的十八届五中全会强调要坚持共享发展。在共享经济时代,"共享员工"应运而生。"共享员工"是指在疫情持续影响下,一些暂时难以复工的中小企业将员工以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,有效缓解了复工企业的暂时性缺工问题,成为国内企业应对疫情进行劳务合作、积极自救的一次创新之举。

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来源
《中国就业》 |2020年第5期|48-49|共2页
作者
盛敏理;
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作者单位

安徽省合肥市公共就业人才服务管理中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 本地企业; 用人单位; 用工方式; 共享经济; 合肥市;

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