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关键词：高校毕业生就业企业

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摘要

建议高校毕业生应努力提高就业后的工作能力，调整心理状态。工作努力和懂得自我缓解工作压力的高校毕业生能够消除个人条件的差别，从而获得更高的就业质量评价。对于企业来说，应该制定更透明、更完善的薪酬制度和晋升制度，使高校毕业生认为晋升有明确的机会和通道，

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来源
《中国就业》 |2017年第12期|56-56|共1页
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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
高校毕业生; 毕业生就业; 企业; 关键词; 工作能力; 心理状态; 工作压力; 质量评价;

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