“二三四”工作法赋能动态清零——威海市文登区打造企业用工“文登模式”

梁志勇

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“二三四”工作法赋能动态清零——威海市文登区打造企业用工“文登模式”

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近年来,山东省威海市文登区人社局聚焦就业市场需要,不断强化企业用工服务保障新形式,加大青年人才招引力度,探索打造动态清零用工模式,完善专员调度、线上线下、内外联动、校企衔接、机构补充全链条服务保障机制,基本实现企业空岗“限时补位”,用工需求“限时补缺”,每年帮助企业解决用工1万人以上,为推动全区工业振兴提供强有力的人力资源支撑。2022年5月,文登区获评山东省人社领域优化营商环境“创建动态清零用工模式”省级试点单位,创新成果获全省通报表扬。

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来源
《中国就业》 |2023年第5期|26-27|共2页
作者
梁志勇;
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作者单位

山东省威海市文登区公共就业和人才服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
用工模式; 企业用工; 工业振兴; 人力资源; 线上线下; 清零; 山东省威海市; 文登区;

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