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浅谈如何促进建筑行业新时代员工就业稳定

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企业员工流失率高已成为各企业的难题,建筑行业尤为突出。近年来,随着90后、95后,甚至00后大批步入职场,成为就业主力军,新生代员工的稳定性和流失问题越来越受到关注。本文从分析新生代员工离职原因入手,在此基础上提出相应对策,就新形势下如何发挥政工师作用,稳定员工就业,帮助企业走出人才困境进行探讨。

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来源
《中国就业》 |2022年第5期|46-47|共3页
作者
范庭赫;
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作者单位

中交路桥建设有限公司总承包分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
员工流失率; 流失问题; 建筑行业; 政工师; 新生代员工; 90后; 人才困境; 新时代员工;

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