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如何跨过“35岁+”就业难这道槛?

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曾几何时,“4050”存在就业难现象,而今“35岁”更是成为职场上一道真实的门槛。在企业招聘中,除了特殊职位另作要求,大多数招聘都将年龄限定在了35岁以下,甚至部分公司明确要求“员工90后”……在职场中,存在“35岁危机”的人不在少数。如何走好职场下半程?“35岁”群体在焦虑中迫切“求解”。

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来源
《中国就业》 |2022年第6期|59-59|共1页
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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
90后; 招聘; 就业; 职位;

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