因需施教 广开岗前培训

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岗前以技能培训为重要内容以往的岗前培训,主要以学习就业指导、法律常识、劳动安全等纯理论性的东西为主。从1997年开始,文登劳动部门在做好理论培训的同时,重点强化了技能培训。一是为企业对口培训。1997年底,文登市丝绸、刺绣等六大企业急需招用新工人400余人,涉及工种16个,为保证企业在最短时间内使工人上岗,文登劳动部门与用人单位采取理论培训、专业技能培训和实践操作同步进行的办法,利用20多天的时间完成了培训任务。经考核,400多名职工全部能够独立上岗操作。

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来源
《中国就业》 |2000年第2期|28-28|共1页
作者

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作者单位

山东省文登市劳动局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F249.214;
关键词
岗前培训; 技能培训; 实用技术; 劳动力;

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