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职业女性享受你的“特殊待遇”

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小李与用人单位签订了为期三年的劳动合同,合同期满前,小李怀孕了,那么,该用人单位在合同期满时,是否可以终止劳动合同呢?根据《劳动法》第29条第三款规定。

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来源
《中国就业》 |2001年第4期|40-40|共1页
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
用人单位; 解除劳动合同; 劳动法; 合同期满; 哺乳期; 职业女性; 医务部; 劳动时间; 规定; 职员;

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