大学生就业中的法律问题及建议

潘永建

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当前大学生就业中存在的主要法律问题不能正确区分就业协议书的性质与劳动合同的性质关于就业协议与劳动合同的关系，学术界莫衷一是，有人主张就业协议书就是劳动合同，有人主张就业协议书是一种意向书，不具各合同的法律效力。教育部于1999年发布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》对就业协议中用人单位、毕业生之间的法律关系、双方权利与义务等也没有明确规范，但我们如将探讨就业协议法律属性的视野置于我国民事法律体系中，结合《合同法》和《民法通则》相关条款的规定，就能够理解就业协议的法律属性。

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来源
《中国就业》 |2013年第5期|18-19|共2页
作者
潘永建;
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作者单位

郑州大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类合同法;
关键词
法律问题; 学生就业; 毕业生就业工作; 就业协议书; 劳动合同; 普通高等学校; 民事法律体系; 民法通则;

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