欠薪的症结在哪里?

杨礼熙

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近年来,用人单位欠薪案件呈上升趋势。据了解,目前劳动保障信访案件占全社会信访案件的40%,而欠薪投诉案件则占劳动保障投诉案件的57%以上,一些县、市几乎每天都有欠薪案件的发生。因欠薪引发的群诉群访、越级上访、重复上访事件及人数次数明显增多。拖欠工资尤其是拖欠农民工工资这一极不应该却极为普遍的现象,现已引起党和国家领导人、各级政府乃至全社会的共同关注。欠薪问题是社会的一大"顽症",是劳动保障领域中出现的一股"浊流"。各级政府和有关部门必须把治理欠薪作为"促进改革、推动发展、确保稳定、关爱民生"的大事、难事、急事来抓。本文试图对用人单位欠薪现象、成因、危害及治理对策作粗浅的分析和探讨。

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来源
《中国就业》 |2004年第2期|8-11|共4页
作者
杨礼熙;
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作者单位

广东茂名市劳动保障局劳动监察科;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资;信访工作;
关键词
欠薪; 用人单位; 劳动保障监察; 拖欠工资; 各级政府; 投诉案件; 工人; 治理对策; 工资支付; 信访案件;

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