单位用才“十大怪”

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人们把市场经济比作"人才经济",说明人才在市场经济中举足轻重的作用。然而,有的用工单位,在人才招聘、使用和管理上,出现种种不正常的现象,有人将其归纳为"十大怪":一怪:招才不用当花摆——荒废人才;二怪:论资排辈发熬白——埋没人才;三怪:高才低用做马仔——浪费人才;四怪:痞子无赖受青睐——蔑视人才;五怪:任人唯亲贤者哀——排挤人才;六怪:武大开店二郎败——压制人才;七怪:乌肚鸡肠妒贤才——嫉妒人才;八怪:无所适从难合拍——挑剔人才;九怪:假意招聘真敛财——欺骗人才;十怪:平均主义大锅菜——愚弄人才。虽然从字面上理解,"十大怪"不无夸张之意,但存在此类现象的用人单位绝非个别。现列之,供有此现象的用人单位对号入座。

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来源
《中国就业》 |2001年第11期|20-21|共2页
作者
刘满;
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作者单位

河北省石家庄市劳动就业服务局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
尊重人才; 用人单位; 市场经济; 平均主义; 论资排辈; 使用效益; 人才经济; 使用人才; 人才招聘; 收入分配;

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