从成都的“微软现象”看再就业培训

曾明友

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从成都的“微软现象”看再就业培训

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2000年11月中旬,微软公司和成都市政府联合宣布,由微软公司提供15万美元的资金和技术支持,对成都市的200名下岗职工进行为期半年的办公技能培训。消息一出,立即在全市引起强烈反响,报名者众多。尽管组织者一再提醒,此次培训为全日制培训,时间长达半年,要求严格,出勤不得低于90%,中途不能退出,否则追收培训费用。但这丝毫没有影响下岗职工的报名热情,短短几天时间。

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来源
《中国就业》 |2001年第3期|26-27|共2页
作者
曾明友;
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作者单位

成都市就业服务管理局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
再就业培训; 下岗职工; 微软现象; 微软公司; 技能培训; 成都市; 培训机构; 组织者; 全日制; 报名;

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