职工的人文教育与百年电力公司的发展

范玉庆; 林宗朴; 张振婷; 姜庆文

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企业要达到较高的劳动生产率、经济效益和管理水平的现代化,就要全面提高企业职工的素质,包括职工的政治素质、技术业务素质和经营管理素质、人文素质等。随着企业由单纯的生产型转变为生产经营型,企业中懂经营、会管理的中高级人才应具备一定的规模和数量。加入WTO后,在更大程度上要参与国际竞争,对于人才的培养,必然引起教育思想、教育观念上的变革。过去经常说:"学好数理化,走遍天下都不怕。"果真如此吗?随着全球经济在更大范围内的有效接轨。

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来源
《中国就业》 |2002年第8期|32-32|共1页
作者
范玉庆; 林宗朴; 张振婷; 姜庆文;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人文教育; 电力公司; 人文素质; 更新教育观念; 教育思想; 管理水平; 劳动生产率; 政治素质; 企业职工; 中高级人才;

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